Demande d’acompte
Un coup dur ? Vous pourrez trouver, en cliquant ici le formulaire de demande d'acompte. Cette démarche est 100% anonyme sur cette application. Vous pourrais la transmettre à la Direction après l'avoir rempli.
Assistance : vos garanties à l’étranger avec Harmonie Mutuelle
En tant qu'adhérent Harmonie Mutuelle, nous tenons à vous rappeler les garanties d'assistance dont vous bénéficiez lors de vos voyages à l'étranger.
Nouveaux cas de déblocage anticipés PEE
Publié ce samedi 6 juillet en application de la loi sur le partage de la valeur au sein de l’entreprise, un décret instaure trois nouveaux cas de déblocage anticipé de l’épargne salariale placée sur un PEE.
Procédure enregistrement véhicule accès usine
procédure d'enregistrement
Départ T-5
Tableau T-5
Agenda des instances 2024
Synthèse 47% et règles de pointage
Jours pour Hospitalisation/Handicap/Proche aidant
Jours pour hospitalisation du conjoint ou de l’enfant
Congé Paternité, Maternité/Adoption, Grossesse
Dispositif pendant une grossesse :
Congés Exceptionnels pour évènements familiaux
Les salariés peuvent, sur justificatif, bénéficier de congés exceptionnels payés. Ces droits à congés, exprimés en jours ouvrés ou quarts ouvrés, s’exercent au moment où se produit l’événement et sont résumés ci dessous, par type d’événement et durée de congé correspondante.
Carte Fleet (carburant) et Badge Liber-T (télépéage) :
Carte Fleet (carte carburant)
Arrêt de travail
En cas d’accident ou de maladie, le salarié doit dans les meilleurs délais et au plus tard dans les 24 heures suivantes, sauf cas de force majeur, informer son responsable hiérarchique pour lui permettre de s'organiser et de pallier son l'absence.
Démarches administratives
Toute demande visant à modifier les données personnelles du salarié doit être effectuée sur le self-service PH7 en joignant la pièce justificative demandée. Elle est soumise à la validation du Correspondant du personnel Paie du salarié ( identifié sur votre fiche de paie ) et prendra effet sur le mois en cours si celle-ci est effectuée avant le 10 du mois, sur le mois suivant si elle est effectuée après.
Efficacité et transition énergétique
Depuis le 1er janvier 2024 une enveloppe individuelle « efficacité et transition énergétique » d’un montant de 2 000 € bruts est mise à disposition des salariés, permettant le remboursement d’une partie d’achats ou de prestations liés à l’habitat et à la mobilité. Les achats peuvent être neufs ou d’occasion. Ils peuvent être réalisés auprès des partenariats mis en place ou pas. Dans tous les cas, une facture d’entreprise devra être présentée. Aucun achat entre particulier n’est éligible.