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Actus
AG REPORTÉ

AG REPORTÉ

Chers adhérents,

TRACT CSE JANVIER 2026

TRACT CSE JANVIER 2026

Bonjour,

NAO Proposition n°4

NAO Proposition n°4

NAO 2026 : 4ième proposition

NAO 2026

NAO 2026

1ère proposition : (10h30)

JOYEUX NOËL ❤️

JOYEUX NOËL ❤️

À l’ensemble des salariés de la plateforme de Carling,

Suivi L53

Suivi L53

CSE décembre 2025

CSE décembre 2025

CSE Novembre 2025

CSE Novembre 2025

Bonsoir,

CSE entrant et CSE octobre 2025 / consultation demande d’agrément médecine du travail plateforme de Carling

CSE entrant et CSE octobre 2025 / consultation demande d’agrément médecine du travail plateforme de Carling

Resultats élections professionnelles Carling 2025

Resultats élections professionnelles Carling 2025

Vote électronique FO du 6 au 15/10

Vote électronique FO du 6 au 15/10

En cliquant ici vous pourrez accéder au site de vote concernant les élections professionnelles. Elles débutent ce 6/10 et se terminent le 15/10. Un vote physique est organisé le 16/10 en salle Sabatier.

FO alerte sur les budgets et les ressources a Carling

FO alerte sur les budgets et les ressources a Carling

Balnéaires 2026

Balnéaires 2026

Bonjour à tous,

CSE Septembre 2025

CSE Septembre 2025

CSE juillet 2025 + PAPRIPACT

CSE juillet 2025 + PAPRIPACT

3ième réunion temps de travail du personnel de jour

3ième réunion temps de travail du personnel de jour

Travail et chaleur : comprendre le décret et les actions possibles

Travail et chaleur : comprendre le décret et les actions possibles

Négociation sur l'organisation du temps de travail du personnel de jour

Négociation sur l'organisation du temps de travail du personnel de jour

Bonjour,

CSE JUIN + BILAN SOCIAL 2024

CSE JUIN + BILAN SOCIAL 2024

Bonjour,

FO alerte : la sécurité en premier

FO alerte : la sécurité en premier

Visite du Directeur des polymères

Visite du Directeur des polymères

Position FO sur les réunions de concertation

Position FO sur les réunions de concertation

Formulaire RESI 2025

Formulaire RESI 2025

💬 Vous avez le sentiment que votre salaire ne reflète pas votre engagement ?

CSE mai 2025

CSE mai 2025